Diversidade e inclusão

Perspectivas diferentes. Mais inovação. Melhores resultados.

Com colaboradores vivendo e trabalhando em mais de 30 países, diversidade e inclusão não são apenas palavras da moda em nossa empresa. Diversidade e inclusão estão em nossa cultura de forma abrangente e impactam verdadeiramente o nosso cotidiano. Nossa força de trabalho diversificada se traduz em vantagem competitiva. Cultivar um local de trabalho inclusivo ajuda nossos colaboradores a prosperarem, beneficiando nossos clientes, parceiros e nossa empresa.

Mais de 30

países

Mais de 9500

consultores de investimento

155

países com acionistas representantes

A Franklin Templeton sempre prezou pela construção de equipes com habilidades, origens e experiências diversas. Cultivar uma cultura inclusiva e segura para os colaboradores compartilharem sua voz tem impactos positivos em nossas equipes. Nosso valor de diversidade e inclusão fomenta a inovação e nos permite oferecer melhores resultados para cada cliente.

Jenny Johnson

Presidente e CEO

Engajando nossas equipes

Seja o nosso CEO ou o nosso colaborador mais novo, temos a responsabilidade de cultivar um ambiente inclusivo.

Oferecemos uma série educacional para promover a inclusão, mitigar preconceitos inconscientes e aumentar o entendimento sobre sensibilidade cultural.

Nossa rede interna colaborativa e mídias sociais permitem que os colaboradores compartilhem suas perspectivas e troquem ideias.

Em nossa pesquisa anual de opinião dos colaboradores, as respostas relacionadas à diversidade e inclusão receberam as maiores pontuações de satisfação positiva.

Fomentando conexões

Incentivamos a inclusão por meio de nossos grupos de recursos empresariais, liderados por nossos colaboradores. Essas comunidades potencializam a sensação de experiência compartilhada com colegas e aliados para:

Cultivar a colaboração e o networking
Contribuir com percepções sobre as principais iniciativas de negócios
Auxiliar na contratação e treinamento de novos colaboradores

Dedicados à unir e apoiar pessoas com deficiências.

O objetivo é aumentar a conscientização e promover a compreensão das origens, experiências e identidades dos habitantes das ilhas da Ásia-Pacífico, além de defender o progresso e o desenvolvimento de profissionais de API simultaneamente.

Facilita o sucesso de afrodescendentes e seus aliados, enriquecendo suas vidas profissionais, criando conexões e promovendo um ambiente inclusivo.

O objetivo é fomentar um ambiente próspero e inclusivo para as minorias étnicas por meio da educação, superação de preconceitos, parcerias, práticas de recrutamento inclusivas, modelos de comportamento, envolvimento comunitário e cultura.

O objetivo é facilitar o crescimento profissional e pessoal de colaboradores e parceiros hispânicos/latinos.

Promove um ambiente inclusivo para colaboradores LGBTQIA+ e aliados, incentivando a autenticidade e o respeito e valorizando as diferenças nas comunidades em que vivemos e trabalhamos.

Honra o sacrifício e o compromisso do(s) soldado(s), apoiando veteranos, oficiais da ativa e aliados.

Oferece uma plataforma para incentivar, inspirar e apoiar as mulheres em sua trajetória profissional.

Cultivando equipes inclusivas e diversificadas

Nossa força de trabalho é formada por colaboradores de diferentes gerações, gêneros, orientação sexual, habilidades e identidades culturais. Como colaboradores, sabemos que somos responsáveis por manter e criar a nossa própria cultura.

	Proporção de força feminina global*	Proporção de força e diversidade étnica nos Estados Unidos*
Colaboradores
Gestão sênior
Outras gestões
Além da gestão
Consultores financeiros
Conselho Administrativo**

* Dados de dezembro 2022. Não inclui colaboradores Brandywine Global, Clarion Partners, ClearBridge Investments, Martin Currie, Royce Investment Partners, Western Asset y Lexington Partners.

Acesse as categorias e dados do relatório EEO-1 sobre os Estados Unidos aqui.

Diversificação e inclusão são essenciais para navegar pelo dinâmico cenário do nosso setor. Eles também são elementos comerciais cruciais para melhor desempenho da empresa, tomada de decisões e sucesso do cliente.