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As empresas sul-coreanas estão sendo negociadas com valuations que são, em média, os mais baixos entre os pares de mercados emergentes,1 embora o mercado seja a casa de algumas das empresas mais globalmente dinâmicas e inovadoras nas indústrias de semicondutores e materiais. O chamado "desconto da Coreia" é impulsionado por fraquezas na governança corporativa e pelo mau tratamento dos investidores minoritários. A estrutura Chaebol2, que apresenta participações cruzadas e controle familiar de empresas, sem uma participação econômica proporcional, também é um fator que pesa nas avaliações.

Os legisladores decidiram enfrentar o desconto da Coreia por meio de um programa chamado "Value-Up". O programa se concentra em aumentar os valuations de ações através da definição de metas para aumentar o valor corporativo, incentivos fiscais para incentivar a mudança e o reconhecimento do mercado por meio do lançamento de um índice Value-Up e fundos negociados na bolsa. O Value-Up é baseado em três princípios: melhoria de valor, transparência e autoavaliação. O programa é voluntário, o que contrasta com o código de governança corporativa japonês, que se baseia em “estar em conformidade ou explicar”.

O governo se comprometeu a implementar reformas tributárias e revisar o Artigo 382 da Lei Comercial. Este último foi projetado para melhorar a governança corporativa e a proteção dos acionistas minoritários. Contudo, ainda não anunciou um cronograma e detalhes sobre as alterações fiscais. Um desafio adicional é a mudança no controle parlamentar, que agora é mantido pelo Partido Democrático da Coreia (DPK) da oposição após as recentes eleições. Seu sucesso fará com que a aprovação de leis de reforma tributária pelo governo seja um desafio.

Embora o Value-Up seja voluntário, os reguladores acreditam que o mercado recompensará, por meio de valuations mais altos, as empresas que adotarem os objetivos do programa. Embora as reformas possam contribuir para um estreitamento do desconto coreano para empresas individuais, os benefícios totais para o mercado podem não ser alcançados sem incentivos adicionais para promover a abordagem voluntária.

 

Faça o download do artigo completo para saber mais sobre o programa Value-Up, incluindo melhorias recentes na governança corporativa e o potencial para promover o envolvimento dos acionistas minoritários, mudanças no código tributário e reforma legislativa.



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